شــروط المســـــــابقات

لقـد حـددت القوانين السارية المفعول ومنها الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويليـة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والمرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مـارس 1985 المتضمــن القانـون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية خاصة منه المــادة 34 طرق التوظيف للالتحاق بمختلف الأسـلاك والرتـب وهـي: المسابقة على أساس الاختبارات. ـ المسابقة على أساس الشهادات. ـ الامتحانات أو الاختبارات المهنية. ـ التسجيل في قائمة التأهيل والتأهيل المهني في بعض الأسلاك. ـ التوظيف المباشر من بين خريجي مؤسسات التكوين المتخصص.        كما بينت القوانين الخاصة طريقة التوظيف في كل سلك أو رتبة وشروط الالتحاق بها. وما يهمنا هنا هو التعرض إلى التوظيف عن طريق المسابقات والاختبارات بصفة عامـة، مـن حيث النصوص التي تحكمها وكيفية تنظيمها وإجرائها، ويتعلق الأمر بـ : المسابقة على أساس الشهــــادة. ـ المسابقة على أساس الاختبارات، سواء تعلق الأمر بالتوظيف الداخلي أو الخارجي. ـ المسابقة على أساس الامتحان المهني. ـ المسابقة على أساس الاختبار المهني.

الإطار القانوني لتنظيم المسابقات والامتحانات والاختبارات المهنية		PDF	تحميل
يخضـع تنظيم مختلف المسابقات والاختبارات إلى النصوص القانونيـة التاليـة:
w	ـ الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
w	ـ المرسوم رقم 84-11 المؤرخ في 14 جانفي 1984 الذي يحدد اختصاص اللجان المتساوية الأعضاء وتشكيلها وتنظيمها وعملها
w	ـ المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس 1985 المتضمن القانــون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية، المواد 2 ، 11 ، 24.
w	ـ المرسوم التنفيذي رقم 90-49 المؤرخ في 06 فيفري 1990، المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي  رقم 94-401 المؤرخ في 19 نوفمبر 1994 والمرســــوم التنفيــذي رقم 05-168 المؤرخ في07 ماي2005 والمرسوم التنفيذي رقم 05-394 المؤرخ في09 أكتوبر2005.
w	ـ المرسـوم التنفيـذي رقم 95-126 المؤرخ في 29 أفريل 1995، المتعلق بإعداد ونشـر بعـض القرارات ذات الطابـع التنظيمـي أو الفـردي الخاصـة بوضعيـة الموظفيــن.
w	ـ المرسوم التنفيذي رقم 95-293 المؤرخ فـي 30 سبتمبـر 1995 المؤرخ المعدل والمتمـم، المتضمن النظام القانونـي الذي يحكـم: إطـار تنظيـم المسابقــات، الامتحانــات والاختبــارات المهنيــة.قائمة المؤسسات العمومية للتكوين المتخصص المؤهلة لتنظيم المسابقات، الامتحانات والاختبـارات المهنيـة.برامـج المسابقــات، الامتحانـات والاختبــارات المهنيـة.
w	ـ المرسوم التنفيذي رقم 96-92 المـؤرخ في 03 مارس 1996 المتعلـق بتكويــن الموظفيــن وتحسيـن مستواهـم، المعـدل والمتمــم.
w	ـ المرسوم التنفيذي رقم : 2000-35 المؤرخ في 07 فيفري 2000 المتضمن القانون الأساســـي للمركز الوطني لتكوين إطارات التربية وتغيير تسميته إلى معهد وطني لتكويـن مستخدمــــي التربيـة وتحسيـن مستواهم، المعدل والمتمم بالمرســوم التنفيـــذي رقـم : 01-263 المـؤرخ في 18سبتمبر2001 والمرسوم التنفيذي رقم 05-169 المــؤرخ فـي 07مـاي2005.
w	ـ القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 30أكتوبر2005، المعدل والمتمم للقرار الوزاري المشترك المـؤرخ في 29مارس1998 الذي يحـدد إطـار تنظيـم المسابقـات علـى أسـاس الاختبارات والامتحانات المهنيـة للالتحـاق بمختلـف الأسـلاك الخاصة بقطاع التربيـة الوطنيـة.
w	ـ القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 30 أكتوبر 2005، يحدد قائمة المؤسسات العمومية للتكوين المتخصص المؤهلة لتنظيم إجراء المسابقات على أساس الاختبـارات والامتحانـات المهنيـة للالتحـاق بمختلـــف الأسـلاك الخاصـة بقطـاع التربيـة الوطنيـة.
w	ـ القـرار الـوزاري المشتـرك المؤرخ في 06 نوفمبر 2005، يتمـم القـرار الـوزاري المشتـرك المؤرخ في 21 سبتمبر 2005 الذي يحدد برامج المسابقات على أسـاس الاختبـارات والامتحانـات المهنيـة للالتحـاق بمختلـف الأسـلاك الخاصـة بقطـاع التربيـة الوطنيـة.
w	ـ التعليمـة الوزاريـة رقـم 13 المؤرخـة في 29 جوان 2004 المحددة لآجـال تنظيـم المسابقـات والاختبــــارات المهنيـــة.
w	ـ التعليمـة الوزاريـة المشتركـة رقم 08 المؤرخة في 10 أكتوبر 2004 المتعلقــة بكيفيــات تنظيم وإجراء المسابقـات، الامتحانـات والاختبارات المهنية.
w	ـ منشـور الإطار رقم 8/0.9 المـؤرخ في 02 جانفـي 1996 المتعلـق بالتسجيل على قوائم التأهيـل لمختلــف الرتــــب.
w	ـ مراسلـة المديريـة العامـة للوظيفـة العموميـــة رقـم 3673 المؤرخـة في 10 جويليـة 2006 المتعلقـــة بإضافــة بعـض المعاييـر للمشاركـة فـي بعـض المسابقـات.